工作职责：

1. 协助制订完善.组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　
2. 协助招聘经理进行招聘工作；　　
3. 组织及实施员工文化娱乐活动； 　　
4. 协助实施员工培训活动； 　　
5. 完成人力资源部经理交办的其它事项。

任职资格：

1.人力资源管理、行政管理、公共管理、英语、汉语言文学及相关专业本科及以上学历；
2.具有良好的书面，口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3. 英语流利，可以用作工作语言
4. 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。