(27届校招)德国-售前管培生
  • 招聘类别:
  • 校园招聘
  • 工作性质:
  • 全职
  • 薪资范围:
  • 面议
  • 招聘人数:
  • 2
  • 发布时间:
  • 2026-09-10
  • 截止时间:
  •  
  • 工作地点:
  • 国外-德国-北莱茵-威斯特法伦州-杜塞尔多夫

工作职责:

1. 方案设计与技术咨询(业务核心)
产品与方案学习:系统性掌握公司全线产品(如ESL、购物车、机器人、xPilot等汉朔2.0方案)的架构与技术原理。
场景化方案输出:在高级售前指导下,深入理解欧洲零售客户业务痛点,协助参与售前方案规划、技术建议书(RFP/RFI)撰写及定制化解决方案的设计。

2. POC 交付与现场实战验证(实操落地)
LABTEST预配置与管理:负责测试及展示样品的收发整理、软硬件预配置、固件刷写与功能验证,规范化维护 LABTEST / POC 准备清单。
客户现场 POC 支持:协助高级售前和技术工程师参与客户现场的 POC(概念验证)实施、设备安装部署与网络联调;负责现场巡检数据采集、异常定位与技术反馈闭环。

3. 跨部门协同与中欧桥梁(组织纽带)
多方高效联动:利用中/英/德三语优势,顺畅对接欧洲本地销售、交付团队与国内总部研发、产品团队,协助拉通跨部门需求与技术答疑。
项目推进与追踪:跟进关键项目的技术节点,确保技术信息在跨文化、跨时区团队间准确同步。

4. 市场洞察与知识资产建设(深度沉淀)
行业与竞品调研:定期跟踪欧洲零售行业与智慧零售的技术趋势,协助开展竞品技术分析与市场动态调研,输出洞察报告。
文档本地化与体系化:负责技术文档、产品方案、培训材料的多语言(中/英/德)结构化整理与本地化适配,助力本地技术知识库(Knowledge Base)的搭建。

5. 流程优化与数字化提效(创新探索)
工具赋能与自动化:主动探索利用 AI 工具、Python 脚本或工作流工具(如 Jira / 自动化流程),优化售前数据分析、报表处理及日常运营效率。
专案轮岗与沉淀:参与团队内部关键流程优化专案,定期进行业务复盘,加速向独立售前解决方案专家或综合型业务骨干成长。


任职资格:

1. 语言与跨文化沟通能力
多语言优势:德语、英语、中文均可作为工作语言,具备出色的口头表达与书面总结能力。
跨部门协同:能够自主、自信地与本地销售、海外总部研发、产品团队以及欧洲本地客户进行高效沟通与跨文化协作。

2. 教育背景与专业素养
专业背景:电子信息工程、电气工程、计算机、物联网(IoT)、自动化或“工科 + 商科/管理”复合专业背景(硕士/应届毕业生优先)。
技术理解力与方案思维:具备良好的技术敏感度与结构化思维,能够快速理解软硬件产品架构,并有潜力结合零售/数字化场景推演并设计客户解决方案。

3. 动手实操与现场解决问题能力
实操意愿:具备扎实的软硬件动手与排查能力,乐于躬身参与实验室样品调试、设备预配置及客户现场 POC(概念验证)部署与巡检。
严谨细致:具备良好的规范意识,能有条理地维护测试清单、记录技术反馈,推进现场闭环。

4. 商业敏锐度与知识沉淀意识
市场敏感度:对智慧零售、物联网及行业前沿技术趋势保持好奇心,具备独立进行行业竞品分析与市场调研的能力。
文档与结构化能力:具备优秀的技术文档梳理与本地化能力(中/英/德),能协助团队构建并完善本地化知识库。

5. 数字化提效与工具素养
效率探索者:具备良好的数字化工具使用习惯,能主动探索并运用 AI 工具、Python 数据处理/脚本、自动化流程或项目管理工具(如 Jira / Confluence) 优化工作流与交付效率者优先。

6. 管培生高潜特质
强自驱力与 Owner 心态:不设边界,面对模糊和复杂场景有极强的解决问题意愿和抗压能力。
高敏捷度与可塑性:学习速度快,善于反思与复盘,能在快速变化的业务与技术演进中迅速成长。

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